MVO/Duurzaamheid

Bouwen is een maatschappelijke activiteit. Tegelijkertijd is bouwen onlosmakelijk verbonden met de maatschappij die volop in beweging is. Met al onze groepsbedrijven zijn wij actief in de bouwwereld. Duurzaam bouwen is binnen Poell & van Putten Groep meer dan milieuvervuiling voorkomen of energie besparen.

Duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) betekent voor Poell & van der Putten Groep dat het naast het streven naar winst (profit) rekening houdt met het effect van haar activiteiten op het milieu (planet) en daarnaast oog heeft voor menselijke aspecten binnen en buiten het bedrijf (people). Op deze manier streven we ernaar betere resultaten te bereiken, zowel voor onze onderneming als voor de samenleving.

Maar ook daarbuiten neemt Poell & van der Putten Groep verantwoordelijkheid op gebied van ruimere maatschappelijke betrokkenheid. Poell & van der Putten Groep hecht er veel belang aan betrokkenheid te tonen bij anderen. De ondersteuningsdoelen moeten een relatie met Jeugd, Sport en Welzijn zijn. Enkele sponsorchips die Poell & van der Putten Groep ondersteunt zijn Tata Steel Chess Tournament, Vereniging Oud Lisse, stichting Dierenhulpdienst Zwanenburg en de stichting KiKa (Kinderen Kankervrij).

De Vereniging Oud Lisse stelt zich ten doel het behoud van cultureel historisch erfgoed in de gemeente en de streek, in het bijzonder beeldbepalende panden, landschappen en bomen. Als erkenning heeft de vereniging in 2001 de gemeentelijke Vrijwilligersprijs gekregen.

KiKa (Kinderen Kankervrij) werft fondsen voor vernieuwend onderzoek en andere activiteiten op het gebied van kinderkanker, gericht op minder pijn en strijd, meer genezing en een hogere kwaliteit van leven op latere leeftijd. Kika begunstigt de zeven kinderkankercentra in Nederland en werkt samen met de Vereniging Ouders, Kinderen en Kanker (VOKK) en met het SKION.

Duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen verhoogt voor de arbeidsproductiviteit in onze onderneming, medewerkers zijn meer betrokken en minder vaak ziek. Wij zijn een voorloper als het gaat om het beperken van ziekteverzuim. Poell & van der Putten Groep houdt de re-integratie van arbeidsongeschikte medewerkers in eigen hand. Zo hebben we een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) verplicht voor alle medewerkers. Het doel ervan is om vroegtijdig gezondheidrisico’s in relatie tot het werk te onderkennen, zodat wij zonodig maatregelen kunnen nemen.

Zowel de bouwonderneming als de timmerindustrie heeft een FSC en PEFC Chain of Custody certificaat. Naast onze bijdrage aan duurzaam bosbeheer laten wij met deze keurmerken ook zien dat het ernst is om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Bijvoorbeeld de bescherming van de rechten van de inheemse bevolking, een goed salaris voor bosarbeiders of het verbod op kinderarbeid.

Ook op andere gebieden hechten wij veel belang aan een verantwoordelijke manier van samenwerken. Poell & van der Putten Groep staat erop dat alle medewerkers, op welke functieniveau dan ook, respectvol met elkaar samenwerken. Wij luisteren naar elkaar, verkondigen eerlijk en opbouwend onze mening en geven elkaar de ruimte en de gelegenheid om er eigen standpunten en ideeën op na te houden.